Kamuda engelli alımı, ÖSYM’nin EKPSS puanı ya da kura yöntemiyle yaptığı merkezi yerleştirmelerle oluyor; 2026 için 1.573 engelli kadrosu açıklandı. Özel sektörde ise 50 ve üzeri çalışanı olan her işyeri, çalışanlarının yüzde 3’ü kadar engelli istihdam etmek zorunda. Bu ilanların en derli toplu bulunduğu yer İŞKUR.
“Engelli alımı ne zaman?” sorusu, Google’da engellilikle ilgili en çok aranan sorulardan biri. Ama soruyu soranların çoğu, kamu ve özel sektörde işlerin tamamen farklı yürüdüğünü bilmiyor. Kamuda bir sınav ve tercih takvimi var; özel sektörde ise yasal bir kontenjan ve bu kontenjanı doldurmak isteyen işverenler. Bu rehberde iki yolu da, 2026 takvimiyle birlikte anlatıyoruz.
- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 2026’da EKPSS puanıyla 1.573 engelli vatandaşın kamuda istihdam edileceğini açıkladı.
- 2026-EKPSS/Kura tercihleri Ocak 2026’da alındı, kura ile yerleştirme sonuçları 2 Şubat 2026’da açıklandı.
- 2026 EKPSS 19 Nisan’da yapıldı; sonuçlar 14 Mayıs’ta açıklandı.
- 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel işyerleri yüzde 3 engelli çalıştırmak zorunda; kontenjandaki engellinin işveren SGK primini Hazine karşılıyor.
- İŞKUR’a engelli iş arayan olarak kayıt, özel sektördeki ilanlara ulaşmanın en hızlı yolu.
Kamuda engelli alımı nasıl yapılıyor?
Kamu kurumları, kadrolarının en az yüzde 3’ünde engelli personel çalıştırmakla yükümlü. Bu kadrolar tek tek kurumların kendi ilanlarıyla değil, ÖSYM’nin merkezi yerleştirmeleriyle dolduruluyor. İki yöntem var:
- EKPSS puanıyla yerleştirme: Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı’na giren adaylar, puanlarıyla ÖSYM’nin yayımladığı tercih kılavuzundaki kadroları tercih eder.
- Kura ile yerleştirme: Bazı kadrolar, özellikle ağır engelliler ve belirli eğitim düzeyleri için kura yöntemiyle, noter huzurunda dağıtılır.
EKPSS’ye yüzde 40 ve üzeri engel oranını gösteren erişkin raporu olan herkes girebiliyor. Sınav iki yılda bir yapılıyor. Sınav ve emeklilik haklarının ayrıntısını engelli istihdamı ve erken emeklilik rehberimizde anlattık.
Engelli memur alımı 2026 takvimi
| İşlem | Tarih |
|---|---|
| 2026-EKPSS/Kura tercih kılavuzu | 8 Ocak 2026 |
| Kura ile yerleştirme sonuçları | 2 Şubat 2026 |
| 2026 EKPSS sınavı | 19 Nisan 2026 |
| EKPSS sonuçları | 14 Mayıs 2026 |
| 2026 EKPSS puanıyla yeni tercih dönemi | ÖSYM duyurusu bekleniyor |
Eylül 2026 sonu itibarıyla 2026 EKPSS puanıyla yapılacak yeni tercih dönemi henüz açılmamıştı. Tercih kılavuzu yayımlandığında hangi kurumun kaç engelli memur alacağı da netleşecek. Yeni tercih dönemini kaçırmamak için ÖSYM’nin EKPSS sayfasını ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı duyurularını takip edin; biz de duyuru geldiği gün İstihdam ve Emeklilik kategorimizde paylaşıyoruz.
Özel sektörde engelli iş ilanları nasıl bulunur?
4857 sayılı İş Kanunu, 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel işyerlerine yüzde 3 oranında engelli çalıştırma zorunluluğu getiriyor. Yani 200 kişilik bir fabrika en az 6 engelli çalıştırmak zorunda. Bu zorunluluğu yerine getirmeyen işverene, çalıştırmadığı her engelli ve her ay için idari para cezası kesiliyor.
İşveren tarafında güçlü bir teşvik de var: kontenjan kapsamında çalıştırılan engellinin işveren SGK prim hissesini Hazine karşılıyor. Bu yüzden büyük işverenler engelli aday bulmakta çoğu zaman zorlanıyor; aday olarak sizin pazarlık gücünüz sandığınızdan yüksek.
İlanlara ulaşmanın en etkili yolları şunlar:
- İŞKUR kaydı: e-Devlet üzerinden ya da İŞKUR hizmet merkezinde engelli iş arayan olarak kaydolun. Kontenjanını doldurmak isteyen işverenler talebini önce İŞKUR’a bildiriyor.
- İŞKUR kurs ve programları: Engellilere yönelik meslek edindirme kursları ve işbaşı eğitim programları, deneyim eksikliğini kapatmanın en kısa yolu.
- Kariyer sitelerindeki engelli filtresi: Büyük iş ilanı sitelerinin çoğunda “engelli ilanları” filtresi bulunuyor.
- Doğrudan başvuru: Bölgenizdeki 50 kişiden büyük işletmelerin insan kaynakları birimlerine, engelli kontenjanı için başvurduğunuzu belirten kısa bir yazıyla CV gönderin.
Örneğin yüzde 52 ortopedik engeli olan ve lise mezunu bir aday, İŞKUR’un altı aylık bir işbaşı eğitim programıyla bir perakende zincirinin depo yönetim biriminde çalışmaya başlayabilir. Program sonunda işverenin kalıcı istihdam etmesi, bu programlarda sık görülen bir sonuç.
Başvururken nelere dikkat etmeli?
Engelli kontenjanından başvuruyorsanız, raporunuzun güncel ve geçerli olması şart. Süreli raporlarda bitiş tarihi yaklaşıyorsa işe başlamadan önce yenilemeyi başlatın; rapor ve yenileme süreci için engelli raporu rehberimize bakabilirsiniz.
CV’nizde engelinizi ayrıntılı anlatmak zorunda değilsiniz. Ama işyerinde ihtiyaç duyacağınız bir düzenleme varsa, örneğin rampa, ekran okuyucu ya da esnek çalışma saati, bunu görüşmede açıkça konuşmak hem sizi hem işvereni sonradan yaşanacak sorunlardan korur.
Çalışmaya başladığınızda engelli aylığı alıyorsanız aylığınızın kesileceğini unutmayın. Buna karşılık ücretinizden her ay engellilik indirimi düşülür; ayrıntılar engelli vergi hakları rehberimizde.
Sıkça Sorulan Sorular
Engelli alımı ne zaman 2026?
2026’nın ilk kura ile yerleştirmesi Şubat’ta tamamlandı. 19 Nisan 2026 EKPSS puanıyla yapılacak yeni yerleştirme için ÖSYM’nin tercih kılavuzunu yayımlaması bekleniyor.
2026’da kaç engelli memur alınacak?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı, 2026 yılında EKPSS puanı esas alınarak 1.573 engelli vatandaşın kamu kurumlarında istihdam edileceğini açıkladı.
Engelli iş ilanları nereden bulunur?
En derli toplu kaynak İŞKUR’dur. İŞKUR’a engelli iş arayan olarak kaydolmak, kontenjanını doldurmak isteyen işverenlerin ilanlarına ulaşmanın en hızlı yoludur. Kariyer sitelerinin engelli filtreleri de kullanılabilir.
Özel sektörde engelli çalıştırma zorunluluğu var mı?
Evet. 50 ve üzeri işçi çalıştıran özel işyerleri, işçi sayısının yüzde 3’ü oranında engelli çalıştırmak zorundadır.
Engelli çalışan işverene ne avantaj sağlar?
Kontenjan kapsamında çalıştırılan engelli için işveren SGK prim hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanır ve işveren idari para cezası riskinden kurtulur.
EKPSS’siz engelli memur olunur mu?
Bazı kadrolar kura yöntemiyle dağıtılır. Kura başvurusu için de yüzde 40 ve üzeri engel oranını gösteren rapor ve ilgili dönemin başvuru şartlarını sağlamak gerekir.
Sonuç
Engelli alımı iki ayrı yoldan yürüyor: kamuda EKPSS ve kura, özel sektörde yüzde 3 kontenjan. Kamu için ÖSYM takvimini kaçırmamak, özel sektör için ise İŞKUR kaydını bugünden yapmak en etkili iki adım. Kontenjan zorunluluğu ve işveren teşviki düşünüldüğünde, doğru başvuran engelli adayın iş bulma şansı genelde sanıldığından yüksek.
Kaynaklar: ÖSYM: 2026-EKPSS/Kura yerleştirme sonuçları, İstiklal: 2026 EKPSS 1.573 kadro, Milli Gazete: EKPSS tercih tarihleri 2026.